Waarom een MBTI®-opleiding volgen?

Als je een MBTI®-opleiding volgt, leer je jezelf en je gesprekspartners beter kennen.

Met de MBTI kun je je manier van communiceren, leidinggeven, conflicten oplossen en stress beheersen duurzaam verbeteren en de juiste carrièrekeuzes maken.

 

Waarom de MBTI volgen ?

Vier goede redenen om een MBTI®-opleiding te volgen

Het MBTI®-model:

  • is universeel;
  • heeft talloze toepassingen; 
  • is gebruiksvriendelijk; 
  • is dynamisch.

 

  • Universeel

    De MBTI® is een heel bekend model dat de omgang met tal van gesprekspartners vergemakkelijkt.

     

     

  • Talloze toepassingen

    De MBTI® kan op veel manieren bij opleiding en begeleiding worden toegepast:

    • De MBTI® geeft je inzicht in verschillende leiderschapsstijlen en leert je je stijl aan elk van je medewerkers aan te passen. Zo voorkom je dat slechts een deel van je medewerkers gemotiveerd is en anderen moeite hebben om met jou samen te werken. 
    • Dit model geeft je ook inzicht in verschillende communicatiestijlen zodat je ook die op elk van je medewerkers kunt afstemmen en je voorkomt dat sommige medewerkers meer moeite hebben om je te begrijpen. Het geeft je ook een kijk op relationele problemen, communicatieproblemen of samenwerkingsproblemen tussen twee persoonlijkheden. 
    • Je kunt de MBTI® in heel uiteenlopende domeinen toepassen zoals change management en conflictbeheersing met ons 4 vragen-model©
    • Het model geeft je ook precies inzicht in persoonlijke stressmechanismen (oorzaken, fouten door stress, oplossingen enz.).
    • We gebruiken de MBTI® ook bij het plannen van carrières, marketing (een Sensing kijkt anders tegen dingen aan dan een Intuition; een persoon met een voorkeur voor Thinking kijkt anders tegen dingen aan dan iemand met een voorkeur voor Feeling) of verkoop (probeer niet op dezelfde manier te verkopen aan iemaand die een voorkeur heeft voor Judging of gaat voor Perceptie).

     

     

  • Gebruiksvriendelijk

    Het MBTI®-model is eenvoudig toe te passen: er bestaan vier verschillende vereenvoudigde versies voor opleidingen, begeleiding bij communicatie, leidinggeven, conflictbeheersing en change management.

     

     

  • Dynamisch

    De MBTI® is een dynamisch model omdat je de typologieën van Jung kunt gebruiken.

    Die geven je een betere kijk op de mogelijke ontwikkeling van persoonlijkheden (ontwikkelingsdynamiek van het type tijdens zijn leven) en geven suggesties voor verbeteringen op professioneel en persoonlijk vlak.