Wat is de MBTI®?

De MBTI® is een model om verschillende persoonlijkheidstypes te herkennen.

Het brengt jouw voorkeuren en die van de personen waarmee je samenwerkt, in kaart. Je krijgt ook een beter beeld van jezelf en van je collega's zodat je efficiëntere, productievere en aangenamere banden kunt aanknopen.

 

Toepassingen van de MBTI®

Met de MBTI® leer je:

  • Efficiënter werken en je zwakke punten verbeteren.
  • Je communicatie en leiderschapsstijl verbeteren.
  • Je stress beter beheersen.
  • Je conflicten beter beheersen.
  • Op een serene manier veranderingen doorvoeren.

 

  • Waar komt MBTI® vandaan?

    De MBTI® (Myers and Briggs Type Indicator®) werd in de Verenigde Staten ontwikkeld door Katharine Briggs en Isabel Briggs Myers op basis van de bevindingen van de psychiater Carl Gustav Jung.

    De MBTI® is wellicht de meest gebruikte persoonlijkheidstypologie ter wereld.

     

     

  • Wat houdt de MBTI® precies in?

    De MBTI® helpt je inzicht te verwerven in je voorkeuren :

    • Je neemt informatie het liefst op een concrete (Sensing of waarnemend) of abstracte (Intuition of intuïtief) manier op. 
    • Je neemt beslissingen het liefst op een logische (Thinking of denkend) of subjectieve (Feeling of voelend) manier. 
    • Je organiseert je leven het liefst op een geplande en gestructureerde (Judging of oordelend) of op een flexibele en soepele (Perceiving of perceptie) manier. 
    • Je doet het liefst energie op samen met anderen (Extrovert of extravert) of alleen (Introvert of introvert).

     

     

  • De 8 voorkeuren van de MBTI®

    De MBTI® maakt een onderscheid tussen 8 voorkeuren. Ieder van ons heeft van nature een voorkeur voor:

    • Extraversie of Introversie: onze bron van energie: 
      • Wie een voorkeur heeft voor Extraversie doet zijn of haar energie het liefst samen met anderen op. 
      • Wie een voorkeur heeft voor Introversie doet zijn of haar energie het liefst rustig en alleen op. 
    • Sensing of Intuïtie: 
      • Sensing is de functie die we gebruiken wanneer we informatie op een zintuiglijke en sequentiële manier opdoen met oog voor de feitelijke en tastbare realiteit vroeger en nu. 
      • Intuïtie is de functie die we gebruiken om verbanden tussen informatie te leggen, waarbij we oog hebben voor mogelijkheden en voor verbanden door te kijken naar de toekomst of door links te leggen tussen het verleden, het heden en de toekomst. 
    • Thinking of Feeling: 
      • Thinking is de functie die we gebruiken om op basis van logische criteria beslissingen te nemen. 
      • Feeling is de functie die we gebruiken wanneer we onze beslissingen op basis van subjectieve criteria nemen (we volgen een waardensysteem of houden rekening met de gevolgen van de beslissing op de andere of de anderen). 
    • Judging of Perceptie: 
      • De voorkeur voor Judging of Perceptie is een attitude die invloed heeft op de manier waarop we ons leven in de buitenwereld organiseren (balans werk en privé enz.). 
      • Judging staat voor structuur, voorspelbaarheid en continuïteit en Perceptie voor aanpassingsvermogen en flexibiliteit. 
      • Deze voorkeuren hebben een grote invloed op de manier waarop we communiceren.

     

     

  • De 16 persoonlijkheidstypes

    Op basis van combinaties van voorkeuren maakt de MBTI® een onderscheid tussen 16 persoonlijkheidstypes.